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而這種打破組織邊界,費德讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內(nèi)許多領(lǐng)域的企業(yè)的發(fā)展方向。
比如估值兩億美元的90后創(chuàng)業(yè)公司禮物說,勒下力近日開誠布公地表示要持續(xù)裁員,勒下力照CEO溫城輝的意思來講,是為了保持公司的靈活性,要裁掉平庸,迎接冒險者。相較之下,雪天下?lián)舳Y物說算得上是創(chuàng)業(yè)潮過后堅持得較為長久的一個,可是如今的裁員只能說是朝不保夕。
然而隨著全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)入深水區(qū),對著打網(wǎng)這部分依賴創(chuàng)始人名氣的初創(chuàng)公司漸漸隱沒在大眾輿論之中。而90后創(chuàng)業(yè)公司就顯得相當(dāng)誠實,墻面球胯球功甚至帶著這一代人創(chuàng)業(yè)時深入骨髓的“狂妄”基因。當(dāng)年的余佳文在央視口出狂言繼而被打臉,費德這種事也證明了,費德像先賺一個億的小目標(biāo)之類的話,也只能由王健林當(dāng)玩笑話說說而已,一旦被當(dāng)做炒作噱頭,遲早要為此想盡辦法自圓其說,若是不能,就只能認(rèn)慫、被噴,然后萬劫不復(fù)。
曾幾何時,勒下力很多80后70后創(chuàng)業(yè)都有些遺憾,怎么就沒有晚生幾年,成為90后呢?而單純地對人投資,這也為以后的盛世倒坍埋下了隱患。求收購可能成90后創(chuàng)業(yè)公司最好出路崛起于創(chuàng)業(yè)潮的公司目前已經(jīng)僅剩無幾,雪天下?lián)羰耪咦匀恢荒艹洚?dāng)今人的笑料或被當(dāng)事人記入經(jīng)驗之論,雪天下?lián)舳癯壵n程表、禮物說這樣雖然淡出大眾視野,但依然艱難活著的公司就另當(dāng)別論了,也許他們還有一絲機(jī)會,但擺在現(xiàn)實的路或許籠統(tǒng)來講也無非兩條:再融資和被收購。
在中國越發(fā)不缺投資基金而缺少優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目的境況下,對著打網(wǎng)投資基金比創(chuàng)業(yè)項目更需要宣傳自己、爭奪被投資者。
從這些自身弱點來看可以發(fā)現(xiàn),墻面球胯球功很多導(dǎo)致企業(yè)失敗的因素,墻面球胯球功其實并非都是90后創(chuàng)業(yè)天然攜帶的,反而是投資人刻意忽略甚至是背后助推,才導(dǎo)致了他們陷于光環(huán),死于安樂。第一個硬性門檻,費德就是達(dá)到“連續(xù)三年盈利”——大部分公司對這個門檻無法僭越。
一個月后,勒下力優(yōu)酷成功在納斯達(dá)克上市,創(chuàng)造了161%首日交易漲幅的歷史;而土豆,輾轉(zhuǎn)了8個月后才敲鐘。拉卡拉不得不轉(zhuǎn)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)板,雪天下?lián)粼俣戎\求上市。
“所以大家都在搶跑,對著打網(wǎng)”某互金企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,“這么高的估值,一旦上市成功,哪有這么多的股市資金抽血給他們。實際上,墻面球胯球功草莽出生的P2P平臺,墻面球胯球功最喜歡的就是找各種增信手段:從行業(yè)最初的剛性兌付,到到各種五花八門的存管、擔(dān)保、保險的手段,再到各種加入?yún)f(xié)會、參加會議發(fā)言等粉飾手段,足以見對增信的渴望。
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