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企業(yè)級(jí)服務(wù)創(chuàng)業(yè)中容易碰到的幾道坎 核心還是產(chǎn)品,蘇5首單所以首先要把產(chǎn)品開發(fā)出來,這個(gè)產(chǎn)品不光是把功能實(shí)現(xiàn),還是要客戶真正喜歡的產(chǎn)品。
更重要的一點(diǎn)是,布對(duì)不管是螞蟻金服從阿里獨(dú)立,還是京東金融從京東剝離,都可以看到他們的下一步,就是讓國(guó)資入股。 之前,外出路透社報(bào)道,中國(guó)證監(jiān)會(huì)考慮為部分科技公司IPO提供快捷通道,螞蟻金服等金融科技公司包含在內(nèi)。
盡管門檻更高,個(gè)拿下但大家還是拼命往里頭擠。”以紐交所為例,蘇5首單能否上市的關(guān)鍵條件之一,蘇5首單是美國(guó)證監(jiān)會(huì)SEC對(duì)企業(yè)的審核結(jié)果,而SEC相當(dāng)關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,甚至優(yōu)先級(jí)高于企業(yè)的商業(yè)模式。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言,布對(duì)上市最大的好處,就是增信。
2017年,外出是風(fēng)云際會(huì)的一年。上市失敗后,個(gè)拿下企業(yè)可能稍做調(diào)整,便能再戰(zhàn),比如宜人貸也曾經(jīng)歷兩次上市申請(qǐng)受挫。
但也有可能,蘇5首單因?yàn)?ldquo;對(duì)賭協(xié)議”,市場(chǎng)、政策變動(dòng),問題如多米諾骨牌般觸發(fā),最終元?dú)獯髠?,比如曾?jīng)紅極一時(shí)的俏江南。
一邊是互聯(lián)網(wǎng)金融的大洗牌,布對(duì)一些公司默默關(guān)閉了平臺(tái),退出時(shí)代的舞臺(tái);而另一邊,眾多企業(yè)透露了上市敲鐘的意圖。從這句話里面來看的話,外出這種模式的實(shí)現(xiàn)是在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場(chǎng)。
比如說一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目需要人才,個(gè)拿下項(xiàng)目經(jīng)理把項(xiàng)目分解成多個(gè)短期任務(wù),個(gè)拿下投入市場(chǎng)說明工作要求,對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行甄選,把相關(guān)工作推給開放人才市場(chǎng)吸納的這部分甄選通過驗(yàn)證的外部力量高效的解決,對(duì)于后續(xù)開發(fā)計(jì)劃,會(huì)針對(duì)這部分合作者即時(shí)匹配與推銷,形成一種相對(duì)自由但穩(wěn)固的合作關(guān)系。但說到底,蘇5首單它也是一種能夠讓生產(chǎn)者解放組織的束縛與壓制,讓人感到幸福的職業(yè)。
在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè),布對(duì)焦慮無處不在,布對(duì)這種焦慮一方面源于高房?jī)r(jià),而另一方面,存在于職場(chǎng)升遷渠道僵化之后,收入與期望之間的落差,以及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)不平衡導(dǎo)致的一種求之而不得的痛苦,一種是不確定性的裁員與淘汰危機(jī),人們希望改變現(xiàn)狀。外出IBM建立的“開放人才市場(chǎng)”就是一個(gè)典型案例。
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