來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-12 09:50:27

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但是也不能跟我一樣太糾結(jié)了，教育哈哈。

比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個(gè)問(wèn)題，應(yīng)高我這位董事長(zhǎng)考慮最多的是這兩條。考延這個(gè)我們以后會(huì)有機(jī)會(huì)不斷探討。

兩年前，期兩我也對(duì)新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質(zhì)提升上。有一段時(shí)間新東方有人提出來(lái)說(shuō)要做最大的線(xiàn)上課程，大考我沒(méi)有做，因?yàn)槲抑雷隽艘院髸?huì)把新東方拖死。我能干好新東方，教育因?yàn)槲規(guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對(duì)別人還能不露出怒色。

個(gè)性特征和人格特征不一樣，應(yīng)高人格特征是外在的表現(xiàn)形式，個(gè)性特征是你遇到任何事情時(shí)是不是樂(lè)觀的?？佳痈蝗怂季S就是遇到什么東西都看成是機(jī)遇。

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