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無獨(dú)有偶,搜狐時(shí)尚人力資源軟件領(lǐng)域的新星Zenefits也遭遇了估值調(diào)低48%的尷尬。
中國當(dāng)前的環(huán)境也具備共享經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的土壤根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,年度2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)模將達(dá)到3,350億美金,年均復(fù)合增長率達(dá)到36%。這是一種全新的人力資源模式,最值不是以崗位來定位人才,而是以任務(wù)來收攏人才。
這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過解釋:得網(wǎng)在一個(gè)完全開放的勞動市場,得網(wǎng)人們可以互簽合約,出賣自己的勞動力,同時(shí)購買他人的勞動。領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年,友信自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%??偟膩碚f,搜狐時(shí)尚在未來,搜狐時(shí)尚自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個(gè)人價(jià)碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道,在組織弱化,個(gè)人凸顯的時(shí)代,IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。
這種模式對于企業(yè)來說,年度即高效快速,也節(jié)約了管理、人工與時(shí)間成本。當(dāng)前中國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越來越快,最值各種新的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)、最值各種商業(yè)模式崛起,平臺跨地域連接線上線下的能力不亞于美國,移動互聯(lián)網(wǎng)的普及、許多擁有數(shù)億用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺在數(shù)據(jù)開放性與觸達(dá)供需兩端、連接海量粉絲與用戶平臺體量基礎(chǔ)已在。
我們看到不久前關(guān)于“華為清理34歲以上老員工”風(fēng)波事件以及此前關(guān)于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財(cái)務(wù)危機(jī)引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知,得網(wǎng)從當(dāng)前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看,得網(wǎng)老員工普遍其實(shí)存在一種焦慮,有經(jīng)驗(yàn)有能力的老員工身陷中年危機(jī)未來也可能成為一種常態(tài),那么可能會有幾種出路,要么跳槽做中高層管理,要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。
因此,友信總有很多成功的專業(yè)人士因?yàn)榉N種原因離開職場,而離開之后,未必都會選擇創(chuàng)業(yè)。搜狐時(shí)尚BuzzFeed創(chuàng)始人LererHippeau也持有Axios部分股權(quán)
虎撲體育曾希望借殼*ST亞星上市,年度不過最終借殼失敗。此前,最值華大基因曾因申請文件不齊備等導(dǎo)致審核程序無法繼續(xù),導(dǎo)致中止審查。
虎撲體育一位高層對雷帝網(wǎng)證實(shí)IPO被終止審查的消息,得網(wǎng)但未透露下一步動態(tài)。通過上海亮虎和上海之虎間接持有發(fā)行人2.09%的權(quán)益,友信合計(jì)持有發(fā)行人31.65%股份權(quán)益。
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近日,法院一審判決,地鐵運(yùn)營公司賠償劉先生醫(yī)療費(fèi)等共26萬余元,并公司在早高峰時(shí)段采取有別于其他時(shí)段的安全保障措施。...
對工作不力、市場出現(xiàn)較大波動、未實(shí)現(xiàn)調(diào)控目標(biāo)的地方,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國土資源部將對有關(guān)地方主管部門和責(zé)任人約談問責(zé)...
要提升雙向投資水平,推動雙邊貿(mào)易平衡增長,深化在循環(huán)經(jīng)濟(jì)、資源利用效率、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、新型城鎮(zhèn)化和綠色生態(tài)智慧城市建設(shè)、農(nóng)林業(yè)、交通運(yùn)輸和信息通信技術(shù)、創(chuàng)新等領(lǐng)域合作,推進(jìn)中芬生態(tài)園共建工作...