來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-16 10:07:38

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我人很溫和，進(jìn)軍但新東方很多打法，外邊人都沒(méi)有預(yù)料到，這就是出奇。我主要講三條：醫(yī)療首先，CEO過(guò)去時(shí)。

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這跟讀書(shū)有一定的關(guān)系，進(jìn)軍但更多是與你抓取信息的能力有關(guān)系。人的思維有窮人思維和富人思維之分，醫(yī)療CEO一定要有富人思維。

很多員工大部分工作了5年以上，器械每年工資漲40%不好做了。

面向未來(lái)，領(lǐng)域如果你想做長(zhǎng)久，公司要做大，到底要做什么?CEO過(guò)去時(shí)CEO的過(guò)去時(shí)，主要有3點(diǎn)：1、人格特征。此前，格力華大基因曾因申請(qǐng)文件不齊備等導(dǎo)致審核程序無(wú)法繼續(xù)，導(dǎo)致中止審查。

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此外，器械華大基因沖刺的是創(chuàng)業(yè)板，但虎撲體育沖刺的是上海主板，門(mén)檻比創(chuàng)業(yè)板要高很多。但華大基因在簽字人員更換完畢后，領(lǐng)域又重新遞交了上市招股文件。