來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-01-21 18:27:31

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爭分︱　　有兩種類型的否定：準(zhǔn)確和廣泛的匹配。

 據(jù)百度站長平臺(tái)公告，奪秒動(dòng)要進(jìn)入這個(gè)VIP俱樂部，是需要有“邀請碼”的。我們來聊點(diǎn)不一樣的，醫(yī)生樣搶說點(diǎn)“真話”。

那些權(quán)重低、護(hù)士內(nèi)容時(shí)效性和質(zhì)量相對(duì)較差的小站點(diǎn)、護(hù)士自媒體站點(diǎn)，很可能會(huì)被K掉，比如筆者的一個(gè)不成熟小站前段時(shí)間就被百度K掉了，這個(gè)過程其實(shí)已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間了，只不過這次取消新聞源的動(dòng)作更大更狠一些，但即使不取消新聞源，很多小站依然還是會(huì)慢慢被淘汰掉。這可能也算是百度高明的地方，救生敬勞這些雞肋的小站、救生敬勞自媒體站圈太多了影響用戶體驗(yàn)、降低粘性，索性趁機(jī)清理門戶，只把那些“優(yōu)質(zhì)”站點(diǎn)籠絡(luò)過來就行了。換個(gè)問法，爭分︱新媒體時(shí)代，爭分︱什么最重要?流量嗎?粉絲嗎?分發(fā)平臺(tái)嗎?內(nèi)容生產(chǎn)能力嗎?這些似乎都很重要，但要說最重要的——我認(rèn)為其實(shí)是注意力，新媒體時(shí)代的信息太冗余太碎片了，對(duì)注意力的爭奪才是關(guān)鍵。

不過，奪秒動(dòng)百度這次可不是單純來刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來的，這得從百度新推的站長平臺(tái)VIP俱樂部說起，先上圖吧。不過，醫(yī)生樣搶這其實(shí)是個(gè)很搞笑的事情。

按理說，護(hù)士百度不應(yīng)該這么干，護(hù)士一邊想在自媒體時(shí)代盡快趕上來，一邊又對(duì)著一部分“實(shí)力不行”的自媒體開刀，其實(shí)應(yīng)該學(xué)學(xué)那幾個(gè)自媒體平臺(tái)啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來再說。

最近的很多報(bào)道都指出了公關(guān)公司和部分企業(yè)PR，救生敬勞可能是受百度取消新聞源影響最大的一個(gè)群體，這和他們的考核方式直接相關(guān)。因此，爭分︱在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會(huì)讓我們變得情感脆弱。

發(fā)現(xiàn)沒有，奪秒動(dòng)最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時(shí)，隨著受教育程度的增高，健康指數(shù)先上升后下降，大專學(xué)歷的人健康狀況最好。”接著馬云又補(bǔ)充道：醫(yī)生樣搶“超過一兩千萬，醫(yī)生樣搶麻煩就來了”、“超過一兩個(gè)億的時(shí)候，麻煩就大了”這個(gè)當(dāng)時(shí)被眾多吃瓜群眾斥責(zé)為裝逼!但是，有個(gè)《2016年度中國幸福報(bào)告》說：隨著個(gè)人月收入的增高，居民幸福感先升高后降低。

坤鵬論回想起來，護(hù)士還真是這么個(gè)道理，這么多年來，最幸福的時(shí)候就是年收入沒超過10萬，還有個(gè)真心愛人天天陪伴。救生敬勞年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。