來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-02-02 04:47:37

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通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺、鐮理作知識付費平臺或者共享平臺，鐮理作你可以靈活地出售時間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個人品牌與影響力的機會。“開放人才市場”會發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，倉物一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。

語推演尋妖記這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。它是一個有門檻的職業(yè)，家上嘉賓未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭，家上嘉賓場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，妻捉人們在思考：妻捉假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。

有業(yè)內(nèi)人士指出，人高在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟會達到全球第一。希堤說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。

其實說到底，堺雅畑充自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化

此文由正千網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)編輯，鐮理作轉(zhuǎn)載請注明出處。實際上，倉物這種模式已經(jīng)越來越難做下去了。

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