來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-02-25 08:30:56

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我在新三板，內(nèi)塔尼亞你在A股，跨越幾年時間跋山涉水終于見到你。記憶最深的是七月說的那句：新起“我恨過你，但我也只有你”。

而從2015年3月29日到2016年3月29日，老套路接受IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司還不到120家。

并且，內(nèi)塔尼亞從2016年3月29日到2017年3月29日，接受IPO輔導(dǎo)的新三板掛牌公司達(dá)到294家。這是一種全新的人力資源模式，新起不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。

這個世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對企業(yè)的價值進(jìn)行過解釋：老套路在一個完全開放的勞動市場，老套路人們可以互簽合約，出賣自己的勞動力，同時購買他人的勞動。領(lǐng)英預(yù)計到2020年，內(nèi)塔尼亞自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動力的43%。

總的來說，新起在未來，新起自由職業(yè)者更多的依賴平臺打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個人價碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個人凸顯的時代，IP化將是職場或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。這種模式對于企業(yè)來說，老套路即高效快速，也節(jié)約了管理、人工與時間成本。