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他們信奉的是流量第一,想要細想要細收益第一。
”以紐交所為例,成功能否上市的關(guān)鍵條件之一,成功是美國證監(jiān)會SEC對企業(yè)的審核結(jié)果,而SEC相當(dāng)關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險披露的真實性、準(zhǔn)確性,甚至優(yōu)先級高于企業(yè)的商業(yè)模式。對于互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言,得夠上市最大的好處,就是增信。
2017年,想要細是風(fēng)云際會的一年。上市失敗后,成功企業(yè)可能稍做調(diào)整,便能再戰(zhàn),比如宜人貸也曾經(jīng)歷兩次上市申請受挫。但也有可能,得夠因為“對賭協(xié)議”,市場、政策變動,問題如多米諾骨牌般觸發(fā),最終元氣大傷,比如曾經(jīng)紅極一時的俏江南。
一邊是互聯(lián)網(wǎng)金融的大洗牌,想要細一些公司默默關(guān)閉了平臺,退出時代的舞臺;而另一邊,眾多企業(yè)透露了上市敲鐘的意圖。這幾年,成功外界關(guān)于幾家互金公司何時上市的猜測,傳言不斷。
第一個硬性門檻,得夠就是達到“連續(xù)三年盈利”——大部分公司對這個門檻無法僭越。
一個月后,想要細優(yōu)酷成功在納斯達克上市,創(chuàng)造了161%首日交易漲幅的歷史;而土豆,輾轉(zhuǎn)了8個月后才敲鐘。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆,成功人們在思考:成功假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了,我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮:中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到,當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化,百度平均年齡大致是27歲,阿里與騰訊平均年齡28左右,我們不禁要思考,未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才,未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。
有業(yè)內(nèi)人士指出,得夠在未來3—5年內(nèi),中國的共享經(jīng)濟會達到全球第一。想要細說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。
其實說到底,成功自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè),只不過更加低成本化與輕模式化此文由正千網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)編輯,得夠轉(zhuǎn)載請注明出處。
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