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從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”,前國前工球前國前工球百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了,前國前工球前國前工球所以百度從推出百度百家,再到推出升級版百家號,火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。
按理說,資曝百度不應(yīng)該這么干,資曝一邊想在自媒體時代盡快趕上來,一邊又對著一部分“實力不行”的自媒體開刀,其實應(yīng)該學學那幾個自媒體平臺啊,別管什么好壞,先把自媒體人圈起來再說。而且,光現(xiàn)國足取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響,光現(xiàn)國足VIP俱樂部擺明了是個特權(quán),就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情,又能變相激勵一把,簡直完美!繞了這么多,總體來看,百度取消新聞源這事實際上并不像預(yù)想的那樣猛烈,說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。
對于廣大站長(部分資質(zhì)夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說,薪水這幾乎是一個被設(shè)定好的必選題——要么交錢跟著我玩,要么出局。 據(jù)百度站長平臺公告,前國前工球要進入這個VIP俱樂部,是需要有“邀請碼”的。那些權(quán)重低、資曝內(nèi)容時效性和質(zhì)量相對較差的小站點、資曝自媒體站點,很可能會被K掉,比如筆者的一個不成熟小站前段時間就被百度K掉了,這個過程其實已經(jīng)進行了一段時間了,只不過這次取消新聞源的動作更大更狠一些,但即使不取消新聞源,很多小站依然還是會慢慢被淘汰掉。
第一類,光現(xiàn)國足小站以及自媒體站,這是首當其沖的一個群體。事實上,薪水頭條號已經(jīng)走在這條路上了,薪水號外是個比較明顯的例證,不明顯的另一個事實是——假如你頭條上的某篇文章突破了80萬閱讀,接下來1、2天內(nèi)發(fā)的內(nèi)容都會受到推薦限制,本人親測多次,流量達到這個水平的自媒體人應(yīng)該也不難發(fā)現(xiàn)這個“小秘密”。
不過,前國前工球百度這次可不是單純來刷存在感的,而是帶著赤裸裸的目的來的,這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起,先上圖吧。
想想也是,資曝就像互聯(lián)網(wǎng)圈都在講屌絲經(jīng)濟已死一樣,資曝把那些“優(yōu)質(zhì)”的、用戶體驗好的圈住了,他們的身份感、認同歸屬感也強,支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成,還不是好商量?第二類,公關(guān)公司以及部分企業(yè)PR,這算是捆在一條線上的群體。甚至《LoveLive!》的人氣部分也要歸功niconico,光現(xiàn)國足憑借著niconico的直播平臺,聲優(yōu)組合通過直播節(jié)目與粉絲保持了穩(wěn)定的交流,積累了人氣。
早在2007年,薪水也就是網(wǎng)站成立沒多久,薪水niconico就曾邀請鈴木宗男、外山恒一、小澤一郎等當時一些極具爭議的政客在網(wǎng)站上傳個人視頻,讓他們與那些看起來對政治漠不關(guān)心的御宅族們進行交流。niconico雖然是在2006年12月12日正式上線的,前國前工球但它開放給普通用戶上傳視頻的第一天則是2007年3月6日,因此在UP主們看來,這一天才是niconico真正的紀念日。
如果沒有用戶在平臺上這一切自發(fā)的創(chuàng)作,資曝無論是niconico還是niconico超會議都無法得以延續(xù)。但是到了網(wǎng)絡(luò)時代,光現(xiàn)國足一切都不一樣了。
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