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暖春說說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。
我們看到不久前關(guān)于“華為清理34歲以上老員工”風(fēng)波事件以及此前關(guān)于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財(cái)務(wù)危機(jī)引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知,戰(zhàn)疫從當(dāng)前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看,戰(zhàn)疫老員工普遍其實(shí)存在一種焦慮,有經(jīng)驗(yàn)有能力的老員工身陷中年危機(jī)未來也可能成為一種常態(tài),那么可能會(huì)有幾種出路,要么跳槽做中高層管理,要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。因此,今晚家團(tuán)聚最總有很多成功的專業(yè)人士因?yàn)榉N種原因離開職場,而離開之后,未必都會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。
通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)、想對知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)或者共享平臺(tái),想對你可以靈活地出售時(shí)間、技能和金錢,獲取收益與打造自身的圈子人脈、個(gè)人品牌與影響力的機(jī)會(huì)。“開放人才市場”會(huì)發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求,暖春說一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工,另一些只對通過驗(yàn)證的自由工作者開放。戰(zhàn)疫這種短期與階段性以及項(xiàng)目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺(tái)來解決。
它是一個(gè)有門檻的職業(yè),今晚家團(tuán)聚最未來持續(xù)性依然讓人焦慮而與全員雇傭,今晚家團(tuán)聚最場地辦公的模式不一樣的是,自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存:“自帶信息,不裝系統(tǒng),隨時(shí)插拔,自由協(xié)作”。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆,想對人們在思考:想對假如這個(gè)行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了,我還可以去哪兒?我的價(jià)值如何獲得提升?年輕化與裁員潮:中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到,當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化,百度平均年齡大致是27歲,阿里與騰訊平均年齡28左右,我們不禁要思考,未來那些上了年紀(jì)但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才,未來很可能會(huì)陷入一種留或者不留的兩難困境。
有業(yè)內(nèi)人士指出,暖春說在未來3—5年內(nèi),中國的共享經(jīng)濟(jì)會(huì)達(dá)到全球第一。
戰(zhàn)疫說的就是這種信息與資源的不對稱的現(xiàn)象。一個(gè)廚藝的課程,今晚家團(tuán)聚最我可以免費(fèi)教你做各式各樣的菜,但是如果想把自己的廚藝整體提升一個(gè)新的水平,自然是要付費(fèi)的。
這件事情聽起來很荒唐,想對明明在線教育讓更多的人有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),想對再不濟(jì)做成免費(fèi)的課程,怎么會(huì)加劇社會(huì)的不公呢?上個(gè)世紀(jì)六十年代,美國政府為了消除貧窮家庭和富裕家庭之間不斷擴(kuò)大的差異,專門利用新興的電視媒介做了一個(gè)寓教于樂的電視節(jié)目《芝麻街》。生活與學(xué)習(xí)的界限會(huì)被不斷打破,暖春說會(huì)出現(xiàn)越來越多的基于場景的實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)(Just-in-TimeLearning)。
眾多老師,戰(zhàn)疫會(huì)面臨著巨大的轉(zhuǎn)型危機(jī)。在線教育最像的領(lǐng)域應(yīng)該是游戲和娛樂,今晚家團(tuán)聚最讓你的用戶留下了,成為你的粉絲,然后不斷地來。
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